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人才理念
優秀的員工是功力最大的財富
建設一支優秀的員工隊伍是公司一貫的,長期的任務。
員工發展
公司本著“人崗匹配,人盡其才”的基本原則,在雙向職業發展通道的基礎上,形成“多序列職業發展模式”,鼓勵和支持員工在管理和專業發展軌道上縱向發展,或選擇其他專業領域進行橫向發展。
培訓體系
公司構建了覆蓋公司各類職業序列的全方位、多層次的課程架構,根據崗位勝任能力要求建立課程體系,并配合員工職業發展全過程,實施針對各類型員工的 “階梯式”晉級培訓:新員工都要參加為期兩周或一個月的入職培訓;所有在崗員工都要完成崗位核心課程的學習,然后根據職業能力發展階段參加相應的管理和業 務發展課程學習。
公司與社會培訓資源建立良好的合作關系,提供長期的學費資助計劃,并對成績優秀的學員給予新任務挑戰或職務晉升機會等,通過內培為主、外培為輔,靈活多樣的學習模式,鼓勵員工不斷提高技能。
人才理念
應聘簡歷請投遞至gongli5780926@163.com
崗位 薪資 招聘人數 工作地點 崗位要求
駕駛員 2500~5000 1 山東省淄博市淄川區淄川經濟開發區康城西路381號 1、年齡20-30歲,C1本,3年以上實際駕駛經驗,駕駛技術嫻熟,熟悉本地路況;  2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;  4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班。
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